Werken bij

Cello zoekt

Vakantiekrachten

Voor verschillende locaties binnen Cello zijn wij op zoek naar vakantiekrachten.

Als vakantiekracht kan je aan de slag op verschillende werkplekken binnen Cello. Wat voor werk kan je dan gaan doen? Denk aan bijvoorbeeld: 

  • cliënten begeleiden en ondersteunen in hun woonsituatie of bij de dagbesteding
  • cliënten assisteren of begeleiden bij verzorging 
  • cliënten in hun kracht te zetten; wat gaat er goed, wat wil en kun je leren
  • een bijdrage leveren aan de huishoudelijke taken
  • voorbereiden en assisteren bij maaltijden 

Jouw werkplek

Cello is een middelgrote organisatie in de gehandicaptenzorg. Ons werkgebied is omgeving Vught, Rosmalen, Den Bosch en Haaren. Bijna 1400 vrijwilligers en 2400 medewerkers zetten zich dagelijks in voor 2400 mensen met een lichamelijke en/of geestelijke beperking. Van jong tot oud, iedereen is welkom bij Cello! Voor veel van onze verschillende en vooral leuke locaties zoeken wij vakantiekrachten die graag hun handen uit de mouwen willen steken! In overleg met jou gaan wij kijken welke locatie goed past bij jouw wensen.

Wat heb jij in huis?
  • je hebt een zorggerelateerde opleiding afgerond of bent hiermee bezig 
  • je hebt bij voorkeur ervaring opgedaan in de gehandicaptenzorg 
  • je bent flexibel beschikbaar 
  • je bent leergierig en je wil graag verder ontwikkelen
  • je bent enthousiast 
  • je bent een doener en denkt in mogelijkheden
Wat hebben wij jou te bieden?
  • een oproepcontract 
  • een aanstelling voor bepaalde tijd in de zomerperiode
  • een marktconform salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg
  • vergoedingen voor reiskosten


Solliciteren

Reageer via onze www.werkenbijcello.nl website. 

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kan je terecht bij onze recruiters via recruitment@cello-zorg.nl of 088-3453022.

Als onderdeel van de selectieprocedure kan het zijn dat een emotionele intelligentie test (EQ-i) wordt afgenomen. Deze test is gericht op het verkrijgen van inzicht in de belastbaarheid en de persoonlijke eigenschappen die belangrijk zijn voor het werken met deze doelgroep. Het overleggen van een VOG is verplicht bij indiensttreding.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wil je kennismaken, meekijken of meer informatie?
Neem dan contact op met onze recruiters Annerieke, Daisy, Franka en Marieke.