Werken bij

Cello zoekt

Persoonlijk Begeleider

Kom jij binnenkort in ons bijzonder nieuwbouwproject werken? Voor Eikakkerhoeven 52 zijn wij op zoek naar een persoonlijk begeleider voor 24 - 28 uur. In 2022 verhuizen de cliënten en dus ook jouw werkplek naar de Eindhovenlaan in Den Bosch.

Als persoonlijk begeleider ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een aantal cliënten. Samen met de cliënt, de familie en andere professionals, bepaal je doelen die jouw cliënt wil behalen. Jullie werken samen naar deze doelen toe en kunnen hierbij rekenen op de steun en ondersteuning van je collega’s. Je hebt geregeld overleg met de gedragskundige, fysiotherapeut, logopedist of arts, net wat nodig is om jou en je cliënt te ondersteunen. Je zet de cliënten in hun kracht door te kijken wat iemand nog kan en wil leren.

Daarnaast mag je in deze functie deelnemen aan het nieuwbouwproject. We zijn benieuwd naar jouw ideeën.

Lijkt jou dit een leuke uitdaging maar wil je graag meer of minder uren werken? We ontvangen graag jouw sollicitatie zodat we kunnen zien of we toch iets voor elkaar kunnen betekenen.

Jouw werkplek

Nu kom je nog werken op de Eikakkerhoeven te Rosmalen, maar in januari 2022 verhuizen we naar de Eindhovenlaan in Den Bosch. Een prachtige nieuwe locatie met drie keer acht appartementen en een dagbestedingslocatie.

Op de Eikakkerhoeven in Rosmalen zijn binnen de woning drie afzonderlijke woningen gemaakt waar momenteel negen volwassen bewoners met een lichte tot matige verstandelijke beperking wonen. Je krijgt hier als persoonlijk begeleider te maken met bijkomende problematiek als autisme, waardoor je begeleiding gericht is op duidelijkheid, structuur, herkenbaarheid en veiligheid. De wensen van de bewoners staan centraal. Binnen de Eikakkerhoeven laat je in je ondersteuning zien dat je doet wat je zegt en zegt wat je doet, beweeg je mee met de hulpvraag van de bewoner en zorg je voor een veilige woonomgeving waarin de bewoner thuis kan komen. Je geeft je begeleiding vanuit een positieve, stimulerende en uitnodigende houding.

In het nieuwe gebouw worden dagbesteding en woningen samengebracht. De jongere en oudere bewoners van het woon- en dagcentrum hebben een lichte of matige verstandelijke beperking, soms gepaard met autisme. Transparantie en de vele zichtlijnen in het gebouw waarborgen het visuele contact tussen cliënten en begeleiding. Ook de bewoners van de Eikakkerhoeven verhuizen in 2022 naar dit nieuwe tweelaags woon- en dagbestedingsgebouw!

Bij Cello werken we elke dag aan een goed leven voor mensen met een beperking. Met cliënten, hun netwerk en met elkaar. Van mens tot mens. Daarbij kijken we vooral naar wat er wél kan. Ben jij ook iemand die in mogelijkheden denkt?

Wat heb jij in huis?
  • je hebt een zorggerelateerd diploma op mbo-niveau 4
  • je kan prioriteiten stellen en inspelen op wisselende situaties
  • je hebt een stabiele persoonlijkheid, veel geduld en bent collegiaal
  • je hebt de noodzakelijke kennis van autisme en bent bekend met gedragsproblematiek
  • je werkt gestructureerde en methodisch, dat past bij op maat gemaakte zorgplannen
  • je hebt een sterk gevoel voor mensen, bent enthousiast en hebt affiniteit met de doelgroep
  • je bent een doener, stressbestendig en hebt doorzettingsvermogen
  • je durft en wil de dialoog aangaan over jouw kwaliteiten, valkuilen, allergieën en uitdagingen
Wat hebben wij jou te bieden?
  • een contract van 24 - 28 uur
  • een aanstelling voor onbepaalde tijd
  • een brutosalaris tussen €2025 en €2993 als je fulltime werkt
  • een eindejaarsuitkering
  • vergoedingen voor reiskosten, fitness, een fiets en een laptop of tablet 


Solliciteren

Reageer uiterlijk 21 juni. De sollicitatiegesprekken worden op 25 juni tussen 09.00 en 15.00 uur gepland.

Heb je vragen over de functie? Bel dan met Marieke van der Plas (manager zorg- en dienstverlening) op 06-15900725 of Inge Valentijn (coördinerend begeleider) op 06-31759671. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kan je terecht bij onze recruiters via recruitment@cello-zorg.nl of 088-3453022.

Interne kandidaten en mensen met een afstand van tot de arbeidsmarkt (SROI) hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Het overleggen van een VOG is verplicht bij indiensttreding.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat is mijn reistijd?
Wil je kennismaken, meekijken of meer informatie?
Neem dan contact op met onze recruiters Annerieke, Daisy, Franka en Marieke.