Werken bij

Cello zoekt

BBL Leerling

Wil jij leren om op alle mogelijke manieren aan te sluiten bij onze cliënten om er samen een mooie dag van te maken? Wij hebben binnen onze mooie organisatie weer leerwerkplekken beschikbaar!

Als beginnend persoonlijk begeleider sta je gedurende de dag naast de cliënten. Je ondersteunt waar nodig, stimuleert om zo zelfstandig mogelijk te zijn en biedt zorg als dat wenselijk is. Er echt zijn voor de ander is daarbij belangrijk. Je werkzaamheden vinden plaats binnen het wonen, werken, leren en ontspannen van de cliënten. Kortom een heel divers pakket van werkzaamheden waarbij je samenwerkt in een team én vaak een solistische rol op de werkvloer hebt.

Binnen Cello werken we nauw samen met de cliënt, zijn netwerk en alle collega’s binnen onze organisatie. Dat maakt dat iedere dag anders is en je de ruimte krijgt om mee te denken in wat goed is voor de cliënt. Een nieuwsgierige en ondernemende houding is hierbij belangrijk. Je durft kritisch naar jezelf en de situatie te kijken zodat je de cliënt zoveel mogelijk regie over zijn eigen leven kunt geven.

Jouw werkplek

Cello biedt de mogelijkheid om tegelijkertijd te leren en te werken. Je volgt een BBL traject bij Cello ‘in huis’. Naast je werkzaamheden op één van onze locaties volg je één dag per week onderwijs binnen Cello. Deze lesdag wordt verzorgd door docenten van Cello en ROC de Leijgraaf. Na vier jaar heb je twee diploma’s op mbo-niveau 4, namelijk Persoonlijk Begeleider Maatschappelijke Zorg en Verpleegkunde. We noemen deze vorm van opleiding de combiklas.

Tijdens de opleiding wissel je per leerjaar van werkplek zodat je met verschillende doelgroepen, teams en locaties ervaring kunt opdoen. Je ontdekt op deze manier waar je als persoonlijk begeleider het best tot je recht komt. Klik hier om meer te weten te komen over de verschillende functies van Cello.

Bij Cello werken we aan een goed leven voor mensen met een verstandelijke beperking. Dit doen we vanuit onze kernwaarden:

  • We sluiten aan: Bij de behoeften en wensen van de cliënten.
  • We zijn betrouwbaar: We zijn er voor de cliënten, ook als het moeilijk is.
  • We zijn nieuwsgierig: Hoe gaat het écht met iemand? Hoe kan iets nóg beter?
  • We zijn ondernemend: We willen altijd vooruit met een cliënt. Waar een wil is, is een weg.
Wat heb jij in huis?
  • je hebt per augustus 2022 een startkwalificatie* voor een mbo-niveau 4 opleiding
  • je wil graag in de gehandicaptenzorg werken om het verschil te kunnen maken
  • je wil leren en werken combineren en je bent bereid om in jezelf te investeren
  • je kan onregelmatig werken (dag-avond-weekenddiensten)
  • je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen leerproces
  • je kent jouw talenten en durft deze in te zetten
  • je hebt een leergierige houding en hoge mate van zelfstandigheid

*De startkwalificatie: een vmbo t- of havo/vwo diploma, of een mbo-niveau 3 diploma

Voldoe je niet aan deze kwalificatie, stuur dan jouw open sollicitatie naar recruitment@cello-zorg.nl. We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden en eventuele trajecten op maat.

Wat hebben wij jou te bieden?
  • een inspirerende leerwerkplek om jezelf verder te ontplooien
  • een warm ontvangst en goede begeleiding tijdens je opleiding
  • elke dag vol nieuwe uitdagingen
  • een contract van 24 - 28 uur
  • een aanstelling voor de duur van de opleiding met de intentie om dit om te zetten in een vast dienstverband
  • een brutosalaris tussen €1430 en €2099 als je fulltime werkt
  • voor carrièreswitchers wordt het salaris op maat vastgelegd
  • een eindejaarsuitkering
  • vergoedingen voor reiskosten, fitness, een fiets en een laptop of tablet


Solliciteren

Reageer uiterlijk 23 januari. Geef in je motivatiebrief aan hoe jij aansluit bij onze kernwaarden.

Wil jij meer weten over onze BBL trajecten? Meld je dan hier aan voor één van onze digitale meetings op 11 januari of 13 januari. Dan word je geïnformeerd over de mogelijkheden en kun je jouw vragen stellen.

Hoe dan verder? Nadat de vacature sluit, wordt een eerste brievenselectie gemaakt. Hierna volgen de selectiegesprekken. Bij een positief gesprek, word je vervolgens uitgenodigd om een emotionele intelligentie test (EQ-i) te maken. Deze test is gericht op het verkrijgen van inzicht in de belastbaarheid en de persoonlijke eigenschappen die belangrijk zijn voor het werken met onze diverse doelgroepen. Het helpt dus ook bij het zoeken naar de juiste doelgroep voor jou. Je kan deze test digitaal maken vanuit huis. Daarna volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.

Heb je nu al brandende vragen over de functie die niet kunnen wachten tot de informatiebijeenkomsten? Neem dan contact op met Maartje van Casteren via mvancasteren@cello-zorg.nl of 06-46601348. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kan je terecht bij onze recruiters via recruitment@cello-zorg.nl of 088-3453022.

Het overleggen van een VOG is verplicht bij indiensttreding.

Wat is mijn reistijd?
Wil je kennismaken, meekijken of meer informatie?
Neem dan contact op met onze recruiters Annerieke, Sandra, Daisy en Marieke.