Werken bij

Cello zoekt

Persoonlijk Begeleider LVB+

Voor de Groote Wielenlaan 531 zijn wij op zoek naar een persoonlijk begeleider LVB+ voor 28 tot 32 uur. Voor een impressie van deze unieke locatie klik hier.

Als persoonlijk begeleider ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een aantal cliënten. Samen met de cliënt, de familie en andere professionals, bepaal je doelen die jouw cliënt wil behalen. Jullie werken samen naar deze doelen toe en kunnen hierbij rekenen op de steun en ondersteuning van je collega’s. Je hebt geregeld overleg met de gedragskundige, fysiotherapeut, logopedist of arts, net wat nodig is om jou en de cliënt te ondersteunen. Je zet de cliënten in hun kracht door te kijken wat iemand nog kan en wil leren.

Voor ons hechte zelfsturende team van 15 collega's is een aantal zaken heel belangrijk: Openheid, eerlijk naar elkaar, vertrouwen en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Het mag gaan over lastige zaken maar er wordt ook veel gelachen. Wij zoeken dit ook in onze nieuwe collega. Iemand die serieus op de inhoud ingaat, maar humor net zo belangrijk vindt. Je hebt veel contacten met het netwerk van onze bewoners, het is daarom belangrijk dat je goed kan luisteren en je verbaal goed en correct kan uiten. We werken met een 6 wekelijks terugkerend rooster, je weet je rooster dus al voor een heel jaar. Het volgen van een opleiding is ook zeker bespreekbaar. 

Om het jezelf makkelijk te maken, is ervaring met deze doelgroep essentieel. Denk hierbij aan werkervaring bij een soortgelijke stichting, politie of psychiatrie.

Jouw werkplek

De Groote Wielenlaan 531 bestaat uit 22 appartementen waar cliënten vanaf 18 tot 70 jaar met een licht verstandelijke beperking wonen. Bijkomende zaken als gedragsproblematiek, verslavings-, leer-, opvoedingsproblemen en psychiatrische problematiek zorgen ervoor dat zij het zichzelf en hun omgeving vaak niet gemakkelijk maken. Door een opeenstapeling van problemen zijn deze cliënten de grip op hun leven kwijtgeraakt. Aan jou en je collega’s de uitdaging om deze problemen te ontrafelen en de eerste stappen richting een nieuw perspectief te zetten. Je werkt ambulant in het pand en gaat uit van wat wél kan.

Kernwaarden van het team Groote Wielen:

  • Empowerment
  • Echtheid
  • Flexibiliteit
  • Present
  • Moed

Bij Cello werken we elke dag aan een goed leven voor mensen met een beperking. Met cliënten, hun netwerk en met elkaar. Van mens tot mens. Daarbij kijken we vooral naar wat er wél kan. Ben jij ook iemand die in mogelijkheden denkt?

Wat heb jij in huis?
  • je hebt een zorggerelateerd diploma op minimaal mbo-niveau 4 behaald
  • bij voorkeur heb je ervaring opgedaan in de gehandicaptenzorg en kennis van verslaving en gedragsproblematiek (psychiatrie)
  • je werkt gestructureerd en methodisch, dat past bij op maat gemaakte zorgplannen
  • je bent flexibel beschikbaar, overdag, in de avonden, slaapdiensten en in de weekenden
  • je bent leergierig en je wil graag verder ontwikkelen
  • je bent een doener, houdt van dynamiek en denkt in mogelijkheden
  • daarnaast sta je stevig in je schoenen
  • je doet wat je zegt en zegt wat je doet
Wat hebben wij jou te bieden?
  • een contract van 28 tot 32 uur, de uren zijn bespreekbaar 
  • een aanstelling voor onbepaalde tijd
  • een brutosalaris tussen €2381 en €3452 als je fulltime werkt
  • een eindejaarsuitkering
  • vergoedingen voor reiskosten, fitness, een fiets en een laptop of tablet


Solliciteren

Wil je een kijkje komen nemen op deze unieke locatie of heb je vragen over de functie? Bel dan met Dagmar Staal (manager zorg- en dienstverlening) op 06-12535966 of Sanne van Harlingen (Coördinerend Begeleider) op 06-46601343. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kan je terecht bij onze recruiters via recruitment@cello-zorg.nl of 088-3453022.

Als onderdeel van de selectieprocedure wordt een emotionele intelligentie test (EQ-i) afgenomen. Deze test geeft inzicht in belastbaarheid en persoonlijke eigenschappen die belangrijk zijn voor het werken met deze doelgroep.

Interne kandidaten en mensen met een afstand van tot de arbeidsmarkt (SROI) hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Het overleggen van een VOG is verplicht bij indiensttreding.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat is mijn reistijd?
Wil je kennismaken, meekijken of meer informatie?
Neem dan contact op met onze recruiters Sandra, Daisy en Marieke.