Werken bij

Cello zoekt

(Persoonlijk) Begeleider Complex Gedrag

Voor Heikant 6-14 zijn wij op zoek naar een begeleider of persoonlijk begeleider voor 18 tot 32 uur voor wonen én dagbesteding. De uren bepalen we in overleg. Klik hier voor een leuk filmpje over Heikant 6-14 en krijg direct een indruk!

Als begeleider of persoonlijk begeleider vertaal je de zorgvragen van de cliënten in het dagelijkse leven en volg je het persoonlijk behandelplan dat is opgesteld door het team en de gedragskundige. Je werkt nauw samen met de cliënt, hun netwerk en je collega’s. Samen zijn jullie een team. Je verzorgt en ondersteunt de cliënten daar waar nodig. Je zet cliënten in hun kracht en kijkt naar wat er goed gaat en wat iemand nog kan en wil leren.

Je werkt in een leuk team zowel binnen wonen als dagbesteding. In een gesprek kijken we naar jouw wensen en mogelijkheden, qua functie maar ook naar het aantal uren dat je wil komen werken.

Jouw werkplek

Heikant 6 is een woning op ons terrein de Binckhorst in Rosmalen. De cliënten die op Heikant 6 wonen zijn tussen de 16 en 33 jaar en hebben veelal een licht tot matig verstandelijke beperking in combinatie met complex gedrag. Voor de meeste cliënten verzorgen wij zelf de dagbesteding op Heikant 14. Je werkt op beide locaties, dat brengt veel afwisseling.

Je staat stevig in je schoenen en gaat graag een uitdaging aan. Je haalt voldoening uit het behalen van kleine stapjes op lange termijn en weet deze met jouw rust en geduld te bewerkstelligen. Je komt terecht in een enthousiast team waar samenwerken heel belangrijk is. Er is ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je volgt de nodige trainingen om voldoende bagage in je rugzak te hebben om goed te kunnen werken. Daarnaast word je gecoacht door collega’s.

Lijkt het je wat om deze cliënten en collega’s te ontmoeten? Solliciteer dan snel!

Bij Cello werken we elke dag aan een goed leven voor mensen met een beperking. Met cliënten, hun netwerk en met elkaar. Van mens tot mens. Daarbij kijken we vooral naar wat er wél kan. Ben jij ook iemand die in mogelijkheden denkt?

Wat heb jij in huis?
  • je hebt een zorggerelateerd diploma op mbo-niveau 3 of 4 of hbo-niveau
  • je hebt bij voorkeur ervaring met onze doelgroep opgedaan
  • je bent flexibel beschikbaar, overdag, in de avonden en in de weekenden
  • je kunt goed communiceren, zowel mondeling als schriftelijk
Wat hebben wij jou te bieden?

Je komt terecht in een warme maatschappelijk betrokken organisatie waar veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Zo is er een ruim aanbod aan cursussen en workshops om je functie te verdiepen of je werkgeluk te vergroten. We staan open voor innovaties en duurzame inzetbaarheid staat hoog in het vaandel. Zo zijn er bijvoorbeeld trainingen in ons open aanbod gericht op nachtrust, vitaliteit en vakinhoudelijke thema's. Als medewerker van Cello word je warm welkom geheten en start je met een uitgebreid onboarding-programma zodat je onze organisatie goed leert kennen. Door de vele locaties en de diverse doelgroepen zijn er veel (door-) groeimogelijkheden. Klik hier voor een filmpje waarin collega's vertellen hoe zij het werken bij Cello ervaren.

  • een contract van 18 tot 32 uur, de uren bepalen we in overleg
  • een aanstelling voor onbepaalde tijd 
  • een brutosalaris tussen €2617 en €3535 (schaal 40 CAO GHZ) als je fulltime werkt als begeleider
  • een brutosalaris tussen €2766 en €3861 (schaal 45 CAO GHZ) als je fulltime werkt als persoonlijk begeleider
  • een eindejaarsuitkering
  • vergoedingen voor reiskosten, fitness, een fiets en een laptop of tablet 

Solliciteren

We zien je reactie graag tegemoet en nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je vragen over de functie? Bel dan met Mariëlle Megens (manager zorg- en dienstverlening) op 06-15966639 of Nienke van der Fange (coördinerend begeleider) op 06-11864905. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kan je terecht bij onze recruiters via recruitment@cello-zorg.nl of 088-3453022.

Als onderdeel van de selectieprocedure wordt een emotionele intelligentie test (EQ-i) afgenomen. Deze test geeft inzicht in belastbaarheid en persoonlijke eigenschappen die belangrijk zijn voor het werken met deze doelgroep. Interne kandidaten en mensen met een afstand van tot de arbeidsmarkt (SROI) hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Het overleggen van een VOG is verplicht bij indiensttreding.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat is mijn reistijd?
Wil je kennismaken, meekijken of meer informatie?
Neem dan contact op met onze recruiters Sandra, Daisy en Marieke.