Werken bij

Cello zoekt

Persoonlijk Begeleider Nieuwe Woning

De nieuwe woning; waterkant 1 in Rosmalen, zoekt jou! Als de wind van verandering namelijk begint te waaien. bouwen sommige mensen muren en sommige mensen windmolens. Ben jij degene die onze windmolens bouwt? 

Als begeleider complex gedrag vertaal je de zorgvragen van de cliënten in het dagelijkse leven. Je biedt structuur en duidelijkheid en je bent er om complexe zorgvragen te beantwoorden. Hierbij volg je het persoonlijk zorgplan dat is opgesteld door het team en de omgeving van de cliënt. Bij deze doelgroep gaat het minder om fysieke zorg maar ligt de focus op het complexe gedrag analyseren, voorkomen en scheiden van de persoon die je voor je ziet. Daarbij bouw je aan een band met de cliënten om te begrijpen waar bepaalde gedragingen door worden veroorzaakt door deze te reflecteren op eerdere gebeurtenissen. Maar de nieuwe woning biedt meer! Door de mix van bekende en onbekende cliënten is het voor jou de uitdaging om de veilige groepsdynamiek op te bouwen. Tijd is daarom juist hier extra belangrijk; neem de tijd, krijg de tijd en ontdek de tijd om de gemixte cliënten niet alleen met jou maar ook met elkaar een band te laten opbouwen. Verder is jouw input en expertise belangrijk voor het vormgeven van deze nieuwe woning, of terwijl, kansen pakken waar je ze pakken kan! 

Jouw werkplek

Op ons terrein de Binckhorst in Rosmalen komt op Waterkant 1 een nieuwe doelgroep te wonen. De woning wordt een mix van nieuwe en bekende cliënten van Cello met een intense verstandelijke beperking en gedragsproblematieken. Vanaf medio september komen zij hier wonen. Het gaat om jongvolwassenen in de leeftijd van 20 tot 30 jaar. Om hun de zorg te kunnen bieden die zij verdienen wordt er een heel nieuw team samengesteld. Je krijgt dus de kans om samen met ons deze nieuwe woning te vormen. Zo moet bijvoorbeeld niet alleen de zorgvraag in kaart worden gebracht maar kunnen we je hulp ook heel goed gebruiken bij allerlei andere praktische zaken die komen kijken bij het opzetten van een nieuwe woning. Er moet zelfs nog een uitstapje naar de IKEA worden gepland! Jouw inbreng om samen een fijne omgeving voor onze cliënten te gaan creëren wordt hierin enorm gewaardeerd.

Om jou te helpen met het begeleiden van de cliënten zal een training in het behandelmodel Triple-C volgen. De drie C’s staan voor Cliënt, Coach en Competentie. Het Triple-C model neemt niet het probleemgedrag als uitgangspunt, maar kijkt juist naar de menselijke behoeften. Zo kunnen we voor elke cliënt de zorg bieden die ze nodig hebben en die ze verdienen.


Wat heb jij in huis?
  • je hebt een zorggerelateerd diploma bij voorkeur op MBO-3 niveau, denk hierbij aan de richting maatschappelijk werk en dienstverlening
  • je staat stevig in je schoenen en hebt een sterke zelfreflectie 
  • je bent enthousiast, houdt van creatief ondernemen en hebt een sterk ontwikkeld empathisch en verbindend vermogen met onze cliënten
  • je bent leergierig en je wil graag verder ontwikkelen
  • je bent flexibel beschikbaar, overdag, in de avonden en in de weekenden om onze cliënten te ondersteunen met de taken in het alledaagse leven
Wat hebben wij jou te bieden?
  • een contract voor minimaal 24 en maximaal 36 uur, afhankelijk van jouw wensen
  • een aanstelling voor onbepaalde tijd
  • een brutosalaris tussen €2537 en €3432 als je fulltime werkt (schaal 45 CAO GHZ)
  • een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • vergoedingen voor reiskosten, fitness, een fiets en een laptop of tablet
  • doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden binnen de organisatie


Solliciteren

We zien je reactie graag tegemoet en zijn nieuwsgierig naar jouw profiel. We nemen na je sollicitatie zo snel mogelijk contact met je op!

Heb je vragen over de functie? Bel dan met Tim Oor (Manager zorg en dienstverlening) op 06-11128813. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kan je terecht bij Isa Rosmulder (recruiter) via irosmulder@cello-zorg.nl of 06-41338182. 

Als onderdeel van de selectieprocedure wordt een emotionele intelligentie test (EQ-i) afgenomen. Deze test geeft inzicht in belastbaarheid en persoonlijke eigenschappen die belangrijk zijn voor het werken met deze doelgroep. Een echte competentie test die dus ook jou veel inzichten kan geven. 

Interne kandidaten en mensen met een afstand van tot de arbeidsmarkt (SROI) hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Het overleggen van een VOG is verplicht bij indiensttreding.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat is mijn reistijd?
Wil je kennismaken, meekijken of meer informatie?
Neem dan contact op met onze recruiters Sandra, Daisy en Marieke.