Werken bij

Cello zoekt

Begeleider LVB+ en Autisme

Voor Cingel 15 op het terrein de Groote Cingels zijn we voor 28 uur per week op zoek naar een powervrouw of superman die de grip op het leven aan onze cliënten teruggeeft en een aanvulling wordt op ons jonge team.

Als begeleider LVB+ en autisme vertaal je de zorgvragen van de cliënten in het dagelijkse leven en volg je het persoonlijk zorgplan dat is opgesteld door de persoonlijk begeleiders. Je werkt nauw samen met de cliënt, hun netwerk en je collega’s. Samen zijn jullie een team. Je verzorgd en ondersteunt de cliënten daar waar nodig. Je zet cliënten in hun kracht en kijkt naar wat er goed gaat en wat iemand nog kan en wil leren. Je werkt vanuit de visie dat de cliënt er mag zijn. Het gedrag dat we soms zien kunnen we afkeuren, maar de cliënt mag er zijn. Je hebt geduld en vertrouwen bij het vormgeven van doelen, ook al lijken deze klein. Kun je snel inspringen op onverwachte situaties en uitdagingen en weet je daarin andere te motiveren, dan zoeken wij jou!

Jouw werkplek

Cingel 15 bestaat uit twee woonlagen. Op de eerste verdieping wonen zes bewoners met LVB+ en licht psychiatrische beperking. Op de begane vloer wonen zes bewoners LVB+ met autisme in een eigen studio. Deze zes studio's liggen rond een gezamenlijke woonkamer. Zowel op de benedenverdieping als op de eerste etage. Het is één gebouw met één team, we werken wel met kernteams, jouw kernteam wordt A. Je krijgt hier als medewerker te maken met gedragsproblematiek, prikkelverwerking, autisme en hechtingsproblematiek.

De begeleiding wordt geboden vanuit de eigen studio. Deze studio's zijn ingericht naar de woonwensen en mogelijkheden van de bewoner. Elke bewoner heeft zijn eigen dagprogramma met afspraken die passend zijn bij zijn ondersteuningsvraag. Je werkt samen met jouw collega's en het netwerk van de cliënt aan structuur, duidelijkheid, fijn wonen en leven. Het uitgangspunt is het leven in ritme van alledag, maar toch is geen een dag voorspelbaar en hetzelfde.

Bij Cello werken we elke dag aan een goed leven voor mensen met een beperking. Met cliënten, hun netwerk en met elkaar. Van mens tot mens. Daarbij kijken we vooral naar wat er wél kan of hoe we dit mogelijk kunnen maken? Ben jij ook iemand die in mogelijkheden denkt en daarin een uitdaging ziet?

Wat heb jij in huis?
  • je hebt minimaal een mbo-diploma niveau 3 behaald
  • je hebt werkervaring met de doelgroep LVB+ en kennis van autisme
  • je hebt kennis van het competentiemodel en competentiegericht werken
  • je hebt kennis en ervaring met gedragsproblematiek hebt
  • je kan gestructureerd en methodisch werken, dat past bij op maat gemaakte zorgplannen
  • je bent flexibel beschikbaar, draait wisselende diensten ook in het weekend
  • je bent leergierig en je wil graag verder ontwikkelen
  • je bent enthousiast, houdt van creatief ondernemen en hebt een sterk ontwikkeld empathisch en verbindend vermogen
  • je bent open en oprecht bent naar cliënten, verwanten en collega’s
  • je bent een doener, houdt van dynamiek en denkt in mogelijkheden
  • je staat stevig in je schoenen
  • je durft en wilt de dialoog aangaan over jouw kwaliteiten, valkuilen, allergieën en uitdagingen
Wat hebben wij jou te bieden?
  • een contract van 28 uur
  • een aanstelling voor onbepaalde tijd
  • een brutosalaris tussen €2236 en €3154 als je fulltime werkt
  • een eindejaarsuitkering
  • vergoedingen voor reiskosten, fitness, een fiets en een laptop of tablet 


Solliciteren

Reageer uiterlijk 16 juli. De gesprekken worden in overleg gepland.

Heb je vragen over de functie? Bel dan met Sandra Frickel (coördinerend begeleider) op 06-46103145 of met Rick van de Wiel (manager zorg- en dienstverlening) op 06-12969638. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kan je terecht bij onze recruiters via recruitment@cello-zorg.nl of 088-3453022.

Als onderdeel van de selectieprocedure wordt een emotionele intelligentie test (EQ-i) afgenomen. Deze test geeft inzicht in belastbaarheid en persoonlijke eigenschappen die belangrijk zijn voor het werken met deze doelgroep.

Interne kandidaten en mensen met een afstand van tot de arbeidsmarkt (SROI) hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Het overleggen van een VOG is verplicht bij indiensttreding.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat is mijn reistijd?
Wil je kennismaken, meekijken of meer informatie?
Neem dan contact op met onze recruiters Annerieke, Sandra, Daisy en Marieke.