Werken bij

Cello zoekt

Begeleider EVB+

Voor Cingel 3 op terrein de Groote Cingels zijn wij op zoek naar een begeleider EVB+ voor 16 tot 32 uur. Nieuwsgierig? Bekijk dit filmpje over Cingel 3!

Als begeleider EVB+ vertaal je de zorgvragen van de cliënten in het dagelijkse leven. Je biedt structuur en duidelijkheid en je bent er om complexe zorgvragen te beantwoorden. Hierbij volg je het persoonlijk zorgplan dat is opgesteld door het team en het netwerk van de cliënt. Je ziet zowel het verlenen van intensieve zorg als verbale of fysieke uitingen als een uitdaging en kunt gedrag scheiden van de persoon die je ziet.

Ouders en/of familie zijn nauw betrokken en de samenwerking met hen is dan ook van groot belang. Daarnaast wordt er voortdurend samengewerkt met andere disciplines. We zetten voort wat goed gaat en vernieuwen waar nodig op visie, begeleidingsstijl en werkwijze op basis van wat we onze cliënten nog meer zouden gunnen. 

Jouw werkplek

Cingel 3 is een locatie met twee units, en in elke unit wonen drie cliënten. De leeftijd van de cliënten varieert van 31 tot 57 jaar. Alle cliënten hebben een zeer intensieve begeleidingsvraag. Er is een grote diversiteit aan ontwikkelingsniveaus en bijkomende problematiek. Als begeleider probeer je zoveel mogelijk aan te sluiten bij de leefwereld en stemming van de cliënten. Dit betekent soms dat je vanuit de privé ruimte van de cliënt werkt, maar we proberen de cliënten ook de gezamenlijkheid en gezelligheid van de groep te laten ervaren. Dit alles maakt dat geen dag hetzelfde is, wat het werk dynamisch maakt en jou alert houdt.

Vanuit een onvoorwaardelijke zorgrelatie zijn wij er voor de cliënten, zodat ze zichzelf kunnen en mogen zijn in een veilige, huiselijke sfeer. Het uitgangspunt in het werken met onze cliënten is het leven van alledag, aangepast aan hun wensen en (on)mogelijkheden. Iedere dag weer een prettige dag waarin ze het beste tot hun recht komen.

Je komt in een gezellig, betrouwbaar en gedreven team. Tussen alle hectiek door zijn we er voor onze cliënten, maar ook voor elkaar. Op Cingel 3 sta je nooit alleen, maar altijd met meerdere collega’s. Er is voldoende ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.

Bekijk dit filmpje over Cingel 3 en je ziet direct wat deze vacature en locatie bijzonder en boeiend maakt! Wil je eerst oriënteren? Maak dan een afspraak (via de mail, telefoon of whatsapp) voor een kennismaking en een bakje koffie op de woning.

Bij Cello werken we elke dag aan een goed leven voor mensen met een beperking. Met cliënten, hun netwerk en met elkaar. Van mens tot mens. Daarbij kijken we vooral naar wat er wél kan. Ben jij ook iemand die in mogelijkheden denkt?

Wat heb jij in huis?
  • je hebt een zorggerelateerd diploma op minimaal mbo-niveau 3 behaald
  • je staat stevig in je schoenen
  • je toont initiatief, werkt zelfstandig en denkt in mogelijkheden
  • je bent open en oprecht naar cliënten, verwanten en collega’s
  • je bent enthousiast, houdt van creatief ondernemen en hebt een sterk ontwikkeld empathisch en verbindend vermogen
  • je bent leergierig en je wil graag verder ontwikkelen
  • je bent flexibel beschikbaar, overdag, in de avonden en in de weekenden
Wat hebben wij jou te bieden?
  • een contract van 16 tot 32 uur, afhankelijk van jouw wensen
  • een aanstelling voor onbepaalde tijd
  • een brutosalaris tussen €2236 en €3154 als je fulltime werkt
  • een eindejaarsuitkering
  • vergoedingen voor reiskosten, fitness, een fiets en een laptop of tablet
  • doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden binnen de organisatie


Solliciteren

Reageer uiterlijk 26 juni. We nemen na je sollicitatie zo snel mogelijk contact met je op!

Heb je vragen over de functie? Bel dan met Heidi Immens (coördinerend begeleider) op 06-11128813. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kan je terecht bij onze recruiters via recruitment@cello-zorg.nl of 088-3453022.

Als onderdeel van de selectieprocedure wordt een emotionele intelligentie test (EQ-i) afgenomen. Deze test geeft inzicht in belastbaarheid en persoonlijke eigenschappen die belangrijk zijn voor het werken met deze doelgroep.

Interne kandidaten en mensen met een afstand van tot de arbeidsmarkt (SROI) hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Het overleggen van een VOG is verplicht bij indiensttreding.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat is mijn reistijd?
Wil je kennismaken, meekijken of meer informatie?
Neem dan contact op met onze recruiters Annerieke, Sandra, Daisy en Marieke.