Werken bij

Cello zoekt

Corporate Recruiter

Elke dag werken we mee aan een goed leven voor mensen met een beperking. Dat wil jij toch ook?

Mensen die in de zorg willen werken, laten we bij Cello niet gaan! Samen met Daisy, Annerieke en Marieke zorg jij voor de werving en selectie van onze nieuwe collega’s. Ieder heeft hierin haar eigen specialisme. Jouw specialisme wordt arbeidsmarktcommunicatie en met jouw ervaring zet je een heldere strategie voor de toekomst neer. Er zijn korte lijntjes met de afdeling communicatie, ons opleidingscentrum en het nieuwe mediateam. Samen bouwen we aan de toekomst, rollen we alle ideeën uit en tillen we Recruitment naar een hoger niveau.

De corporate recruiter die bij ons past, is een specialist op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Jij weet als geen ander hoe je kunt bouwen aan een goed werkgeversmerk, hoe je onze schaarse doelgroep op een originele wijze weet te bereiken en hoe je op een creatieve manier over kunt brengen waarom Cello hét bedrijf is waar je gewoon voor wilt werken.

Naast de arbeidsmarktcommunicatie zijn de activiteiten rondom het wervings & selectie proces erg belangrijk en daarin speel jij ook een grote rol. Een greep uit jouw takenpakket:

  • opzetten en verwoorden van de employer branding strategie
  • verzorgen van arbeidsmarktcommunicatie (video's, teksten, beeldmateriaal, ervaringsverhalen) via verschillende kanalen zoals de eigen werkenbij-site, vacaturewebsites, sociale media, evenementen en nog veel meer
  • het doorontwikkelen van de werkenbijcello website
  • organiseren van verschillende events
  • verantwoordelijk voor het administratieve proces rond werving & selectie in Carerix
  • creatief meedenken bij het schrijven van vacatureteksten en publiceren daarvan
  • selecteren van de juiste sollicitanten, het voeren van gesprekken met (open) sollicitanten, plannen van sollicitatiegesprekken, doormatchen van sollicitanten, noem maar op
  • verbeteren van de interne mobiliteit

Jouw werkplek

Recruitment is erg belangrijk binnen de zorg. Er is een tekort aan zorgpersoneel op de arbeidsmarkt en dit tekort wordt steeds groter. Het is aan ons als recruitment team om te zorgen dat we de beste kandidaten vinden, boeien en binden. Heb jij lef, energie en doorzettingsvermogen?

Jouw werkplek is op het Bestuursbureau in Vught of zoals de afgelopen tijd het geval was, ook gewoon bij jouw thuis. Recruitment maakt deel uit van de afdeling P&O, dat bestaat uit verschillende sub-teams, waaronder de frontoffice, personeel- en verzuimadviseurs. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheden in ons zelforganiserende team en legt verantwoording af aan de manager P&O. Je hebt contact met verschillende afdelingen en meer dan 50 managers op allemaal verschillende locaties. De functie is ontstaan door de sterke groei in de recruitment activiteiten en de wil verder te ontplooien tot een team dat ook sterk is in arbeidsmarktcommunicatie. Een team dat op de toekomst gericht is en beter voorbereid op een markt die alleen maar krapper gaat worden.

Met een goed recruitment team trekken we nieuwe medewerkers aan en vergroten we de naamsbekendheid van Cello. Er is veel aandacht nodig voor elementen als social media, employer branding en het binden/boeien van alle medewerkers. We willen meer zichtbaar zijn en daar hebben we jou bij nodig! Je ziet het als een uitdaging om samen de juiste kandidaten voor Cello en onze cliënten te vinden. Zo zorgen we samen voor een goed leven voor onze cliënten. We beloven je dat geen moment saai is en elke dag weer anders.

Bij Cello werken we elke dag aan een goed leven voor mensen met een beperking. Met cliënten, hun netwerk en met elkaar. Van mens tot mens. Daarbij kijken we vooral naar wat er wél kan. Ben jij ook iemand die in mogelijkheden denkt?

Wat heb jij in huis?

In ieder geval onze kernwaarden en deze passen helemaal bij jou!

  • je sluit aan! Affiniteit met de zorg is fijn, hierdoor kun je makkelijk de verbinding maken met de vacatures en onze doelgroep
  • je bent betrouwbaar! Je zegt wat je doet en doet wat je zegt. Ook als jouw prioriteiten steeds bijgesteld moeten worden en er veel adhoc zaken voorbij komen
  • je bent nieuwsgierig! Naar alles wat met je vak te maken heeft, in de breedste zin van het woord en je wilt jezelf blijven ontwikkelen
  • je bent ondernemend! Je ziet kansen in de markt, bent creatief en kijkt altijd hoe iets wél kan
  • daarnaast heb je hbo werk- en denkniveau
  • en ervaring als recruiter met als specialisme arbeidsmarktcommunicatie
Wat hebben wij jou te bieden?
  • een contract in overleg van 24-32 uur per week. Geef in je motivatie aan wat jij zelf graag wilt
  • een aanstelling voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband
  • een brutosalaris tussen €2501 en €3738 als je fulltime (36 uur) werkt
  • een eindejaarsuitkering
  • vergoedingen/belastingvoordeel voor reiskosten, fitness, een fiets en een laptop of tablet
  • 144 vakantie-uren en 57 PBL-uren als je fulltime werkt, die je mag inzetten wanneer jij daar zin in of behoefte aan hebt
  • werken in een maatschappelijk betrokken organisatie


Solliciteren

Reageer uiterlijk 4 augustus. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op maandagochtend 9 augustus.

Heb je vragen over de functie of procedure? Bel dan met Annerieke Megens of Marieke Scheij op 088-3453022 of mail je vraag naar recruitment@cello-zorg.nl.

Interne kandidaten en mensen met een afstand van tot de arbeidsmarkt (SROI) hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Het overleggen van een VOG is verplicht bij indiensttreding.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat is mijn reistijd?
Wil je kennismaken, meekijken of meer informatie?
Neem dan contact op met onze recruiters Annerieke, Daisy, Franka en Marieke.