Werken bij

Cello zoekt

Begeleider LVB+

Voor onze kindergroep Zandkant 18 zijn wij op zoek naar een begeleider LVB+ voor 20 tot 28 uur.

Als begeleider LVB+ vertaal je de zorgvragen van de cliënten in het dagelijkse leven en volg je het persoonlijk zorgplan dat is opgesteld door de persoonlijk begeleiders. Je werkt nauw samen met de cliënt, hun netwerk en je collega’s. Samen zijn jullie een team. Je verzorgt en ondersteunt de cliënten daar waar nodig. Je zet cliënten in hun kracht en kijkt naar wat er goed gaat en wat iemand nog kan en wil leren.

Het meebewegen in het kunnen en aankunnen van de cliënt staat centraal. Binnen de woning ligt het accent van de begeleiding op ritme, structuur en regelmaat. Fysieke nabijheid en beschikbaarheid van veilige en betrouwbare begeleiders is essentieel. Daarnaast vraagt de doelgroep om professionele begeleiding op het gebied van gedrag. Weten wanneer je een cliënt aan zijn/haar afspraken moet houden of wanneer je mee moet bewegen en samen met de cliënt het compromis moet zoeken.

Jouw werkplek

Zandkant 18 in Rosmalen (op het terrein van de Binckhorst) is een woning die er speciaal is voor zes jongeren met een licht tot matig verstandelijke beperking in de leeftijd van 12-16 jaar. Autisme en de daarbij behorende problematiek staan op de voorgrond. Er is veel contact met de ouders van deze jongeren en vanuit de begeleiding is een goede samenwerking met hen van groot belang. Het doel voor Zandkant 18 is om in de toekomst te starten met competentie gericht werken. Welke cliënten dit aankunnen en hiervoor openstaan, zal vooraf nader onderzocht worden. Centraal staat al wel het stimuleren, ontwikkelen en onderhouden van (dagelijkse) vaardigheden!

Ons team bestaat uit zowel mannen als vrouwen. We zijn een betrouwbaar en gedreven team dat staat voor hectiek van alledag. We zijn er voor onze cliënten maar zeker ook voor elkaar! Er zijn verschillende diensten zowel doordeweeks als in het weekend. In de ochtend een 3-uurs dienst vanaf 07:30 uur of een dagdienst tot 15.00 uur. Je wekt de jongeren, helpt hen met het ontbijt, zorgt ervoor dat de kamer netjes is en brengt hen naar school. Tevens zijn er middag- en avonddiensten van 14.30 tot 21.00 uur. Gedurende deze tijd is iedere jongere bezig met zijn eigen programma en leerdoelen.

Bij Cello werken we elke dag aan een goed leven voor mensen met een beperking. Met cliënten, hun netwerk en met elkaar. Van mens tot mens. Daarbij kijken we vooral naar wat er wél kan. Ben jij ook iemand die in mogelijkheden denkt?

Wat heb jij in huis?
  • je hebt een mbo-zorgdiploma op minimaal niveau 3 behaald
  • bij voorkeur heb je ervaring opgedaan in de gehandicaptenzorg en kennis van autisme
  • je hebt een gestructureerde en methodische werkwijze, die past bij op maat gemaakte zorgplannen
  • je bent leergierig en wil je graag verder ontwikkelen
  • je bent enthousiast, houdt van creatief ondernemen en hebt een sterk ontwikkeld empathisch en verbindend vermogen
  • je bent open en oprecht naar naar cliënten, verwanten en collega’s
  • je bent flexibel beschikbaar in alle genoemde diensten, dus ook in het weekend
  • je bent een doener, houdt van dynamiek, denkt in mogelijkheden en daarnaast stevig in je schoenen staat
Wat hebben wij jou te bieden?
  • een contract van 20 tot 28 uur
  • een aanstelling voor onbepaalde tijd
  • een brutosalaris tussen €1963 en €2902 als je fulltime werkt
  • een eindejaarsuitkering
  • vergoedingen voor reiskosten, fitness, een fiets en een laptop of tablet


Solliciteren

Reageer uiterlijk 24 januari. De sollicitatiegesprekken zijn gepland in de week van 25 januari. 

Heb je vragen over de functie? Bel dan met Theo van Geffen (manager zorg- en dienstverlening) op 06-15078042 of Tijmen Lijdsman (coördinerend begeleider) op 06-13062516. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kan je terecht bij onze recruiters via recruitment@cello-zorg.nl of 088-3453022.

Als onderdeel van de selectieprocedure wordt een emotionele intelligentie test (EQ-i) afgenomen. Deze test geeft inzicht in belastbaarheid en persoonlijke eigenschappen die belangrijk zijn voor het werken met deze doelgroep.

Interne kandidaten en mensen met een afstand van tot de arbeidsmarkt (SROI) hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Het overleggen van een VOG is verplicht bij indiensttreding.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat is mijn reistijd?
Wil je kennismaken, meekijken of meer informatie?
Neem dan contact op met Marieke en Daisy